谈球吧 关于控股股东、现实控制人向公司全体员工发出增持公司股票建议书的通告
宣布时间：2018-02-14 浏览量：553
证券代码：300084 证券简称：谈球吧科技 通告编号：2018—011
谈球吧
关于控股股东、现实控制人向公司全体员工发出增持公司股票建议书的通告
本公司及董事会全体成员包管信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚伪纪录、误导性陈述或重大遗漏。
谈球吧（以下简称“公司”或“谈球吧科技”）于2018年2月13日收到公司控股股东、现实控制人、董事长窦剑文先生提交的《关于勉励公司员工增持公司股票的建议书》�；诙怨疚蠢匆涣ぁ⒁导ㄔ鎏硪约岸怨芾硗哦拥男判�，对公司股票恒久投资价值的认同，为维护市场稳固，窦剑文先生建议：在坚持自愿、合规的条件下，勉励公司及子公司、分公司全体员工起劲买入公司股票（股票简称：谈球吧科技；股票代码：300084）。窦剑文先生允许，凭证本建议的相关规则，凡于2018年2月14日至2018年3月6日时代净买入的公司股票，且一连持有12个月（含）以上并届时在职的员工，若因在前述限制时代内增持公司股票爆发的亏损，窦剑文先生将以小我私家资金予以赔偿，若爆发股票增值收益则归员工小我私家所有。
一、建议员工增持公司股票的详细实验细则
1、因增持爆发亏损的界说
因增持爆发的亏损指公司员工在2018年2月14日至2018年3月6日时代（以下简称“增持时代”）净买入的公司股票，其在一连持有公司股票12个月后的价钱低于增持时代股票买入均价，则窦剑文先生对亏损部分予以全额赔偿。
本次增持股票完成后12个月内，公司若有派息、送股、资源公积金转增股本等除权、除息事项，增持股票价钱将凭证中国证监会及深圳证券生意所的相关规则作响应调解。
2、赔偿金额盘算公式
赔偿金额=（增持时代净买入股票均价 — 盘算亏损日股票均价）*赔偿的股份数
若赔偿金额为零或负数则不涉及赔偿；若赔偿金额为正数则涉及赔偿，赔偿的股份数为：增持时代净买入公司股份数且一连持有至盘算亏损日收盘时的股份数。其中净买入公司股份数不设置下限，单个员工赔偿的股份数最多不凌驾50万股。
3、盘算亏损日及当日股票均价
盘算亏损日设置为2019年3月6日，以这天期作为盘算亏损的基准日举行赔偿，以后若员工看好公司生长而继续持有公司股票的，不再作二次赔偿。如公司爆发重大事项停牌等事宜导致股票无法生意，则相关日期顺延。
盘算亏损日股票均价=盘算亏损日公司股票成交总额/盘算亏损日公司股票成交数目总额
4、赔偿方法与资金泉源
窦剑文先生将以现金形式对员工因在本次增持时代买入公司股票爆发的亏损予以全额赔偿，资金泉源为自有资金。建议人暂无设立包管金账户或第三方羁系账户来确保相关允许得以兑现的妄想。公司提醒投资者关注相关允允许能无法推行的危害。
5、赔偿详细时点
窦剑文先生将在2019年3月6日收市后两个月内予以赔偿，如遇非生意日或公司爆发重大事项停牌等事宜影响盘算生意亏损的时间，则相关日期顺延。
6、赔偿的可行性
此次建议增持工具规模仅为公司及子公司、分公司的全体员工，在限制的增持时代买入且一连持有公司股票12个月（含）以上，整体增持金额可控。同时自己具备响应履约能力，相关赔偿具备可行性。
二、本次建议允许将纳入允许事项管理
窦剑文先生对公司未来一连生长、业绩增添以及对管理团队充满信心的相关陈述，仅代表窦剑文先生之小我私家意见，非公司董事会决议。不组成公司对投资者的实质性允许。为确保窦剑文先生实时推行相关允许，本次建议允许将纳入允许事项管理，公司董事会将一连关注窦剑文先生的允许推行情形并实时披露。
三、相关增持行为的会计处置惩罚方法
凭证《企业会计准则第11号——股份支付》及相关《解说》，“股份支付”是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者肩负以权益工具为基础确定的欠债的生意。“股份支付”具有以下特征：
1、“股份支付”是企业与职工或其他方之间爆发的生意。只有爆发在企业与其职工或向企业提供服务的其他方之间的生意,才可能切合股份支付准则对股份支付的界说。
2、“股份支付”是以获取职工或其他方服务为目的的生意。企业获取这些服务或权力的目的在于激励企业职工更好地从事生产谋划以抵达业绩条件而不是转手赚钱等。
3、“股份支付”生意的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值亲近相关。
因此，窦剑文先生本次增持建议既未与公司业绩挂钩、也与服务孝顺无关，本次建议公司无需举行会计处置惩罚，不属于“股份支付”。
四、公司现有职员情形
阻止现在，公司及子公司、分公司员工总数为1022人。2017年人均薪酬约为10万元。
五、员工购置股票的资金泉源及购置股票的表决权归属
公司员工本次增持公司股票资金泉源为员工自有资金。员工在建议增持时代购置股票以员工自愿为原则，购置的股票所有权和表决权归购置员工所有。员工可以凭证市场情形自由卖出其所增持的股票，不受窦剑文先生的影响和控制，凭证《上市公司收购管理步伐》的有关划定，增持公司股票的员工与窦剑文先生不组成一致行感人。
六、公司特殊提醒
公司董事、监事及高级管理职员若增持公司股份，还需要遵守《深圳证券生意所创业板股票上市规则（2014年修订）》、《深圳证券生意所创业板上市公司规范运作指引（2015 年修订）》等相关划定。
七、危害提醒
1、市场及谋划层面危害
现在，公司生产谋划稳固，各项营业正常生长。2017年公司完成了收购西安思坦仪器股份有限公司的重大资产重组，并在2017年12月实现合并财务报表。关于公司2017年度谋划情形，请查阅公司于2018年1月31日披露的《2017年度业绩预告》（通告编号：2018-007）。
2、增持建议人窦剑文先生的履约危害
此次建议增持工具仅为公司及子公司、分公司全体员工，并不组成窦剑文先生对其他投资者的投资建议及允许。本次建议增持时代较短且需一连持有公司股票12个月以上并且在职，整体增持金额可控，公司以为窦剑文先生具备响应允许的推行能力，但仍请宽大投资者关注窦剑文先生的履约危害。
3、控股股东质押危害
阻止本通告日，窦剑文先生持有本公司68,736,810股，占公司股份总数17.86%。其中，累计质押股份56,467,600股，占其所持公司股份总数的82.15%，占公司股份总数的14.68%。
窦剑文先生举行了危害排查，其现在自身资信状态优异，具备资金送还能力，现在暂未发明股份质押到期无法送还资金的危害。公司将凭证其股份质押情形一连举行相关信息披露事情。敬请投资者注重危害。
4、股价波动危害
股票市场价钱不但取决于上市公司的生长战略和谋划业绩，还受宏观经济周期、国家政策甚至于投资者心理预期等诸多不可控因素的影响而爆发波动。因此，公司股票的市场价钱可能因上述因素泛起偏离其价值的波动。公司提醒投资者，需关注股价波动爆发的危害。
5、员工增持行为保存不确定性的危害
在本次由控股股东建议的员工增持公司股票妄想中，员工是否响应建议增持公司股票，或员工是否愿意加入本次妄想，均属于员工自愿性行为，亦保存一定不确定性。敬请宽大投资者注重危害。
八、备查文件
窦剑文先生签署的《关于勉励公司员工增持公司股票的建议书》。
特此通告。
谈球吧
董 事 会
2018年2月13日
